“Bij new hires geef ik in begin altijd een ‘Leadership Style Guide’ mee over mezelf als Sales Leader.”

I loved this! 😍 De eerste keer dat ik zo’n concreet voorbeeld heb gehoord over het delen van communicatiestijl, do’s & don’ts en ‘way of working’ aan new hires.

Bart Vanderostyne van Robovision geeft zo zijn nieuwe teamleden van in het begin een bepaalde gemoedsrust mee.

Bart is een ervaren internationale Business Development Director. Hij combineert zijn leidinggevende taken met zelf nog New Bizz binnen te halen. Ook al ben ik niet altijd fan van het principe van ‘Player-Coach’, toch merk ik dat Bart korter op de bal kan spelen met zijn team omdat hij er zelf nog een stuk instaat. 💪

Ook hadden we het over:

👉 Performance Management bij remote sales teams.
👉 Communicatie en Knowledge Sharing faciliteren over de grenzen.
👉 Wanneer Digitaal en wanneer in-person meetings plannen.
👉 Hoe een gevoel van Unity creëren bij een remote team.